Inicio de sesión
Skip Navigation LinksÉtica e integridad > Inclusión, igualdad y no discriminación > Mesa de Inclusión Igualdad y No Discriminación

Mesa de Inclusión Igualdad y No Discriminación

​​Contamos con un grupo de trabajo integrado por representantes de cada una de las áreas de Pemex, empresas productivas subsidiarias y, en su caso, empresas filiales, cuya finalidad es implementar acciones que promuevan una cultura de inclusión, igualdad entre mujeres y hombres y no discriminación.

La Mesa de Inclusión, Igualdad y No Discriminación (MIIND) opera desde diciembre de 2015, y está integrada por representantes de: Gerencia de Inclusión, Dirección General, cada una de las Direcciones Corporativas, cada una de las Direcciones Generales de las empresas productivas subsidiarias, Unidad de Control Interno Institucional, Dirección Jurídica, Unidad de Responsabilidades, Auditoría Interna, Consejeros Independientes y 3 Filiales.

Entre sus principales acciones se encuentran:
  • Implementar de manera transversal las estrategias y programas de inclusión, igualdad y no discriminación
  • Mantener estrategias de prevención, sensibilización, información y comunicación permanentes para promover una cultura de inclusión, igualdad y no discriminación
  • Aplicar entre el personal distintos instrumentos de consulta y obtención de información en esas materias.
  • Ser una mesa de análisis de asuntos relacionados con la inclusión, igualdad, no discriminación, acoso laboral (mobbing), hostigamiento y/o acoso sexual para que, a través del canal adecuado, se proporcione consulta o asesoría.

mesa-inclusión-Igualdad.jpg 

Última modificación 17/12/2018 17:52