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Nuestra ética y conducta

​Nuestro Código de Ética refleja la cultura, valores y principios empresariales que rigen nuestra conducta y representa una guía para la toma de decisiones en nuestro actuar.
 
En el Código de Conducta establecemos los comportamientos esperados y permitidos, acordes con el cumplimiento de los principios y valores éticos descritos en nuestro Código de Ética. Asimismo, a través de este documento damos a conocer las responsabilidades de conducta para nuestros Consejeros, Funcionarios y personal, que contribuyan a hacer de Pemex la empresa más competitiva de la industria petrolera mexicana y referente internacional.
 
Para Pemex es de suma importancia que proveedores, contratistas, clientes, socios o cualquier Tercero, en su interacción con el personal de Pemex y sus empresas, compartan los principios y directrices de integridad y ética corporativa y la aplicación de mecanismos propios que fomenten acciones similares a las estipuladas en nuestros Códigos; o en su caso, su adhesión a los mismos.
 
Los Códigos son de aplicación obligatoria para nuestros Consejeros, Funcionarios y personal, por lo que te invitamos a reportar cualquier incumplimiento a través de la línea ética.

 

Capacitación


Para Pemex y sus empresas es importante que el personal conozca los Códigos de Ética y de Conducta, así como la normativa en materia de prevención de la corrupción, transparencia y protección de datos personales, porque estamos convencidos en mantener acuerdos comerciales y fomentar cadenas de valor éticas con nuestros terceros. Los cursos en estas materias son obligatorios para todo el personal, incluyendo personal directivo y consejeros.

Tenemos un Programa de Cumplimiento denominado “Pemex Cumple”, que tiene como objetivo, entre otros, el de prevenir riesgos de corrupción por medio de estrategias y líneas de acción encaminadas a promover a través del desarrollo del capital humano, los valores y principios éticos, el cumplimiento legal, la rendición de cuentas, la transparencia y la protección de los datos personales. 

Para lo anterior se desarrollaron cursos e-learning, tales como:   

Para prevenir hechos de corrupción los cursos “Política Anticorrupción” y “Conflicto de intereses”.   

Para que el personal conozca los principios, valores y conductas esperadas contenidas en los códigos de ética y conducta, el curso “Nuestros Códigos”.  

Para que el personal conozca la importancia de mantener acuerdos comerciales con un enfoque ético con los terceros con los que nos relacionamos, se brinda el curso especializado “Debida Diligencia”.

Para refrendar nuestro compromiso con la transparencia, rendición de cuentas y protección de datos personales se brindan capacitaciones a través del sistema del INAI con los siguientes: Obligaciones de Transparencia, Acceso a Información Pública, Gobierno Abierto y Datos personales.


Dilema ético


En caso de enfrentarnos a un dilema ético en el desempeño de nuestras funciones, podemos hacernos las 5 preguntas: 

  • ¿Esta decisión va de acuerdo a los valores de los códigos de ética y de conducta?
  • ¿La decisión que estoy tomando está apegada a las reglas de Pemex?
  • ¿He comprendido todas las consecuencias que puede tener esta decisión?
  • ¿Esta decisión o mi conducta, pueden ser tomadas como un buen ejemplo para otros?
  • ¿Si otros llegan a enterarse de este acto seguiré pensando que hice lo correcto?

Cuando la respuesta sea sí para todas las preguntas, la decisión es ética.


Medidas disciplinarias


Los reportes presentados a través de la Línea Ética son investigados por un grupo de apoyo al Comité de Ética y las medidas disciplinarias que pueden imponerse dependerán de la gravedad del caso y pueden consistir desde una amonestación, suspensión, inhabilitación, destitución, despido y hasta cárcel, ya sean de índole:

  • Laboral
  • Administrativa
  • Penal
  • Mercantil
Lo anterior, conforme a lo estipulado en el apartado V. 5 Infracciones al Código de Ética, III.5 Infracciones y Medidas Disciplinarias previstas en el Código de Conducta y en la Política Anticorrupción prevista en la Sección X. Acciones Correctivas, X.1.5 Aplicación de medidas disciplinarias y por Hechos de Corrupción cometidos en el extranjero o con personas extranjeras corresponderá lo dispuesto en el apartado X.1.6

 

Nuestros principios éticos

  • Respeto: Reconocer el valor, derechos y obligaciones de uno mismo y de los que nos rodean. 
  • Igualdad y no discriminación: Tratar a todas las personas de la misma manera, sin distinción o preferencia. 
  • Efectividad: Es aprovechar al máximo nuestras capacidades, tiempo y recursos para el desarrollo de Pemex. 
  • Honradez: Es siempre decir la verdad y ser justo para el bienestar de todos. 
  • Lealtad: Es sentir orgullo de pertenecer a Pemex y tomar sus intereses como mi prioridad. 
  • Responsabilidad: Es cumplir con tus obligaciones, reflexionar cada decisión que tomas. 
  • Legalidad: Es conocer y obedecer las leyes y reglamentos nacionales, de la empresa y del campo en que trabajamos.
  • Imparcialidad: Es tratar a todas las personas por igual y de acuerdo a los procesos establecidos.
  • Integridad: Es actuar siempre bajo todos los principios establecidos en el Código de Ética de Pemex. 

Documentos
Última modificación 15/03/2023 10:44